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忌引き休暇から復帰した際には、会社であれば上司や同僚、学校であれば担任の先生に葬儀の様子などを報告します。報告の際は「◯◯の葬儀に参列させていただき、無事に通夜・告別式を執り行うことができました」など、簡潔に伝えるのが一般的です。
网文，早已不止是文字的排列组合。它是烙印在青春里的热血图腾，是万千老友共赴的颅内狂欢。
忌引き休暇は、労働基準法などの法律で定められた休暇ではなく、会社や学校が独自に設定している制度です。そのため、取得できる日数は会社や学校ごとに異なります。忌引き休暇を取得する際は、会社や学校で定められた規則に基づき、適切な手順で取得することが大切です。
「給与が出ないのはわかるけど、他の休みと何が違うの？」「どんな条件で取得できるの？」など、いざ聞かれると困ることもあるのではないでしょうか。
このような不測の事態は、忌引き休暇のみならず、従業員自身の急病などの際にも発生するものです。そのため、個人に任せきりにするのではなく、チーム体制でカバーしあえる社内体制をあらかじめ整備しておきましょう。
投影仪（激光电视） 是从原理上就有优势，它是通过反射光来呈现图像，眼睛接收到的是间接光，几乎没有蓝光问题。
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忌引き休暇について事前に従業員への周知は欠かせません。加えて、自社がどのようなルールを設けているのか、従業員が自ら情報を拾えるよう就業規則の格納場所（該当箇所）なども共有しておきましょう。入社時の説明はもちろん、社内イントラネットへの掲載など、アクセスしやすい形での情報提供が望まれます。取得申請のタイミングや必要書類の記入などで従業員を迷わせない配慮が必要です。
忌引き休暇を終えて復帰する従業員に対しても、当然ながら配慮が求められます。休暇期間中の進捗共有はもちろん、まだ心身の状態に不安がある可能性も察して、無理のない範囲で業務はお願いしましょう。そうやって思いやりのあるサポートが、従業員エンゲージメントの向上にも寄与するはずです。